Εργασιακά

Καταγγελία για την εκδικητική απόλυση-μη ανανέωση σύμβασης του Χ.Κάτσικα από τη διοίκηση της DHL EXPRESS

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση-μη ανανέωση σύμβασης του Χ. Κάτσικα από τη διοίκηση της DHL EXPRESS.

Η διοίκηση της εταιρείας για να δικαιολογήσει την απαράδεκτη απόφασή της επικαλέστηκε σε βάρος του συναδέλφου μια σειρά από ψευδείς και ανυπόστατες κατηγορίες:

ότι δήθεν παρενέβη σε περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας. Η αλήθεια είναι ότι ‒αφού είχε ενημερώσει τη διοίκηση 3 εβδομάδες πριν και κανείς δεν έκανε τίποτα‒ διόρθωσε τον αισθητήρα του οχήματός του προκειμένου να εκτελεί με ασφάλεια την εργασία του.
ότι δήθεν προσέβαλε προϊστάμενο ζητώντας του να του φέρει ένα καρότσι, επειδή ο ίδιος πνιγόταν στη δουλειά, προκειμένου να μην καθυστερήσει να ξεκινήσει το δρομολόγιό του.
ότι καθυστερούσε συστηματικά να προσέλθει στην εργασία του και ότι δεν χτυπούσε κάρτα προκειμένου να καλύπτει τις καθυστερήσεις. Η αλήθεια είναι ότι σύμφωνα με το παρουσιολόγιο που δόθηκε στο Σωματείο από την ίδια την εταιρεία προκύπτει ακριβώς το αντίθετο! Ο εργαζόμενος, εκτός ελάχιστων φορών, προσερχόταν αρκετά νωρίτερα στην εργασία του ή την ώρα που ξεκινούσε η βάρδια του (10 π.μ.), ενώ είχε και πολλές ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας, ειδικά από την περίοδο του peak και μέχρι το τέλος του χρόνου.
ότι δήθεν είχε μειωμένη απόδοση και δεν εκτελούσε σωστά τα καθήκοντά του. Η αλήθεια είναι ότι ο συνάδελφος ασκούσε παραδειγματικά τα καθήκοντα του και ότι αυτές τις συκοφαντίες τις ισχυρίζονται οι ίδιοι που τον βράβευαν και τον χειροκροτούσαν για το extra mile (παράδοση αποστολής μετά το πέρας των ωρών εργασίας του) και ως ένδειξη αναγνώρισης της προσφοράς του του ανανέωσαν τρεις φορές τη σύμβαση μέχρι να συμπληρώσει τον ένα χρόνο που απαιτούνταν για τη μετατροπή της σύμβασης του από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
Το μόνο που δεν ανέφερε η διοίκηση είναι ο ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΛΟΓΟΣ της απόλυσης. Και αυτός είναι ότι ο συνάδελφος αποκάλυψε και διαμαρτυρήθηκε επίσημα για τις ώρες υπερεργασίας που εμφανίζονταν λιγότερες στη μισθοδοσία του, ζήτημα για το οποίο η διοίκηση με το Σωματείο βρίσκονται σε διαπραγμάτευση μέχρι σήμερα.

Γι’ αυτό και η διοίκηση θέλησε να τιμωρήσει τον συνάδελφο για παραδειγματισμό, ώστε να στείλει σε όλους τους υπόλοιπους ένα μήνυμα προειδοποίησης και τρομοκράτησης για όποιον μελλοντικά τολμήσει να διαμαρτυρηθεί ή να διεκδικήσει τα εργασιακά του δικαιώματα.

Ενδεικτικό της εκδικητικότητας της εταιρείας είναι ότι ο συνάδελφος ειδοποιήθηκε για την απόλυση-μη ανανέωση της σύμβασής του 4 ημέρες πριν αυτή λήξει! Η διοίκηση τον χρησιμοποίησε για να φέρει σε πέρας την περίοδο του peak και αφού τον απομύζησε, τον έδιωξε συκοφαντώντας τον, μην δίνοντάς του την ευκαιρία τουλάχιστον να ψάξει για εργασία νωρίτερα, αφού έχει οικογένεια και οικονομικές υποχρεώσεις που «τρέχουν».

Είμαστε στο πλευρό του συναδέλφου και του σωματείου εργαζομένων της DHL EXPRESS (HELLAS)

και στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις εναντίον της εκδικητικής απόλυσης.