Κατρούγκαλος: Κατώτατος μισθός και μερική απασχόληση υπό… «διαπραγμάτευση»
Ο κατώτατος μισθός και η μερική απασχόληση είναι στο τραπέζι των «διαπραγματεύσεων» για τη β’ αξιολόγηση, λέει ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος σε έγγραφη απάντησή του, σε Ερώτηση βουλευτή σχετικά με την τραγική κατάσταση που επικρατεί στον εργασιακό χώρο για πάνω από μισό εκατομμύριο Έλληνες με μερική απασχόληση (με επιπτώσεις και στα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους), των οποίων οι μισθοί είναι χαμηλότεροι ακόμα και από το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Υπενθυμίζεται πως -με βάση την έκθεση του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής- οι δανειστές στις «διαπραγματεύσεις» που βρίσκονται σε εξέλιξη, ζητούν μεταξύ άλλων κατάργηση των τριετιών – προσαυξήσεων λόγω εμπειρίας στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών και αύξηση του ποσοστού επιτρεπόμενων ομαδικών απολύσεων από 5% σε 10%.
Όσον αφορά την επιτροπή «σοφών» στο πόρισμά της για τα εργασιακά προτείνει: για τον κατώτατο μισθό, αφού αφήνει περιθώρια ευέλικτης διακύμανσης πέραν των αρχικών ορίων, τη διατήρηση της διάκρισης του «υποκατώτατου» μισθού για τους νέους· για τις ομαδικές απολύσεις, την αντικατάσταση της έγκρισής τους από το υπ. Εργασίας από ένα αναποτελεσματικό «κοινωνικό σχέδιο» για τους απολυμένους, με βάση τις ελλιπέστατες ελληνικές δομές επανένταξης των άνεργων που κατά τα ¾ βρίσκονται σε κατάσταση μακροχρόνιας ανεργίας· και τέλος, για το ζήτημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, εκλεπτυσμένες εκδοχές των μνημονιακών παρεμβάσεων στα κρίσιμα θέματα της επέκτασης, της άρσης της αρχής της εύνοιας, της παράτασης ισχύος των ΣΣΕ και της μετενέργειας, αφήνοντας ανοιχτή την παρουσία της καρικατούρας συλλογικότητας των ενώσεων προσώπων και περιορίζοντας ως «έσχατη λύση» τη μονομερή προσφυγή στη διαιτησία.
Και σε όλα τα παραπάνω, μην ξεχνάμε τις αλλαγές που θέλουν να φέρουν στο συνδικαλιστικό νόμο, με την επαναφορά της ανταπεργίας των εργοδοτών (λοκάουτ – lockout) και τη δυσκολία κήρυξης απεργίων, με απώτερο και κρυφό στόχο κυβέρνησης και δανειστών την κατάργησή της.
Απέναντι στις νέες ανατροπές στα εργασιακά, απαντάμε με γενική απεργία και συλλαλητήρια σ’ όλη τη χώρα
Το πόρισμα της επιτροπής «σοφών» για το εργασιακό να μας κάνει σοφότερους στον αγώνα για την ανατροπή του
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ
Βάσει των διατάξεων της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 228/τ.A 2012) ορίζεται ότι μέχρι τη λήξη της περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα Μνημόνια που προσαρτώνται στο Ν.4046/2012 και οι επακολουθούσες τροποποιήσεις αυτών καθορίζεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών ως εξής:
α. Για τους υπαλλήλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ.
β. Για τους υπαλλήλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ.
Επίσης, στην ίδια υποπαράγραφο ΙΑ.11 του Ν.4093/2012 ορίζεται ότι, ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 9 του ν.3846/2010, «οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζόμενου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης». Κατά συνέπεια, οι αποδοχές των μερικώς απασχολουμένων υπολογίζονται κατ’ αναλογία στο χρόνο απασχόλησης και στα ποσά που αναφέρονται στις παραγράφους Ια και 1β του παρόντος.
Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι το συγκεκριμένο θέμα αποτελεί αντικείμενο της διαπραγμάτευσης που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Είναι γνωστή η γενικευμένη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων που επέφερε η εφαρμογή των δύο προηγούμενων μνημονίων. Στον αντίποδα ακριβώς των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που προώθησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις, στόχος μας είναι η διασφάλιση αξιοπρεπούς μισθού που θα επιτελεί την βιοποριστική του λειτουργία και αυτό θα επιδιώξουμε στις διαδικασίες που τρέχουν.
Κοινοποίηση άρθρου
Αρθρογράφος
